智慧叉车人员管理系统的安全培训与文化建设是确保工作场所安全的重要一环。这方面的培训和文化建设旨在提高叉车操作员的安全意识，降低工作场所事故的发生率，并促进整体工作环境的安全氛围。

在安全培训方面，可以采取以下措施：

1. 操作技能培训：提供全面的叉车操作技能培训，包括基本操作、安全驾驶、货物装卸等内容，确保操作员能够熟练地掌握叉车的使用技巧。

2. 安全规章制度培训：介绍工作场所的安全规章制度，包括叉车操作的相关法律法规、公司内部安全政策等，让操作员清楚自己的责任和义务。

3. 风险识别与应对培训：教育操作员如何识别工作场所的安全隐患，并采取相应的预防和应急措施，提高其应对突发情况的能力。

4. 定期复训与评估：定期组织叉车操作员进行安全培训的复训，确保其安全意识的持续提升，并通过评估考核来检验培训效果。

在文化建设方面，可以采取以下举措：

1. 安全意识强化：通过内部宣传、安全标语等方式，持续强化全员的安全意识，使安全成为每个人的自觉行为。

2. 奖惩机制建立：建立奖惩机制，对安全表现突出的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的行为进行处罚，形成良好的安全氛围。

3. 安全文化活动：组织各类安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演练等，增强员工对安全文化的认同感和参与度。

4. 领导示范：领导层要以身作则，积极参与安全活动，倡导安全文化，树立良好的榜样效应。

通过以上安全培训和文化建设措施的实施，可以有效提升智慧叉车人员管理系统的安全水平，降低事故风险，保障员工和设备的安全。